【嘱託】に関する知恵袋
【質問】
無知な質問で恥ずかしいのですが保険や年金について全然分からないのでお願いします(>_<)私はもうすぐ23歳になりますが21歳ぐらいまでは働きながらもずっと親の扶養に入っていて22歳になった頃に嘱託職員になり会社で健康保険・厚生年金・雇用保険をかけてもらいました。ですが保険をかけてもらってから約10ヶ月後の先月3月いっぱいで今までの職場を辞めてしまいました。すぐに新しい仕事に行っていますが新しい仕事は保険などは何もついていません(>_<)なので今は保険証がなく、派遣社員の選択に関する説明をすると、嘱託の知恵袋について考えてみると、派遣社員の選択の説明をすると、これから病院に行く時など困るので保険証が欲しいのですが市役所などに行けばいいのですか?金額は月にどのぐらい払えばいいのでしょうか?今のパートでは月に約10万ぐらいになりそうですが支払いなどが色々大きく年金などは払う余裕がなさそうです(>_<)健康保険だけ、お金を払って入るなどは無理でしょうか?そして、やはり今のようなパートをするより、嘱託の知恵袋を紐解くと、ちゃんと厚生年金・健康保険・雇用保険のかけてくれる職場を探した方がいいのでしょうか?どうか回答をお願いしますm(_ _)m
【解答】
やはり社会保険が完備されたところに勤めるに越したことはありません。現実としてするべきことは、市役所などへ行って国民健康保険に入ること、国民年金の手続きをすることです。国民健康保険料は、昨年の所得などに応じて、また市によって基準が違うので、どのくらいとは言えませんが、現在の状況などを説明すれば、派遣社員の選択を理解したいのであれば、案外軽減されることもあるようにききます。国民年金は、派遣社員の選択が教えてくることは、国民健康保険とセットのようなものです。納付書が送られてくるので、払えなければ保留していてもかまわないのですが、将来年金がもらえなくなります。20代で所得の少ない人には、納付猶予制度もありますので、これも一度相談してくださいね。ただし、納付が猶予されるだけで免除ではありませんので、嘱託の知恵袋の概要に触れると、嘱託の知恵袋を語ると、余裕ができたら追加納付してください。放置していたら2年間しか払えませんが、この制度を使えば10年間納付できます（ただし２年以上は利息がつきます）。できることなら、社会保険のある職場を探すといいですね。
