【法内残業】に関する知恵袋
【質問】
残業についてこの夏から深夜に副業として佐川の仕分けバイトを始めました。法内残業の知恵袋が教えてくることは、今日給料明細を見たのですがもらえるはずの金額がついてません現状を簡略化すると以下のようになります。・タウンワークで２１：００～翌１：００に応募し面接時に２１：００～２４：００に変更され採用・タウンワーク上では時給１０００円以上 ２２時以降は１２５０円以上と明記されてる・明細で働いた４日分を調べたところ２４：００以降の残業がついていない時間にして１時間、法内残業の知恵袋には、４５分、３０分、３０分の計２時間４５分・さらに募集要項では１０００円以上となっているのに単価が９５０円になっている以上を問い合わせた所・時給が違うのは働く場所が違う（紙面上の電話番号を使い応募し明記されてる勤務地と同じ所で働いてるのに）・当社では８時間労働以降を残業と呼ぶので８時間以内の契約時間外でいくら働いても賃金は支払われないという答えが返ってきました。色々調べたのですが労働基準法では法内残業というのがあるみたいですね、自分の所定労働時間はこの場合だと３時間ですのでそれ以降の２４：００～からの仕事は法内残業ということで支払わなければならないと思うのです。派遣社員の選択を解説します。まず、派遣社員の選択というと、このことについて意見を聞きたいです。また残業代がつく場合でも法内で１０分や１５分おきでも発生するものかどうかも知りたいです。よろしくお願いします
【解答】
いずれにせよ労働基準監督署に行き申告する必要がありますね。未払い分は払ってもらえるようになるでしょう。法内残業の知恵袋について言及すると、＞募集要項では１０００円以上となっているのに単価が９５０円になっている単価の件はタウンワークを持参しましょう。派遣社員の選択については、＞当社では８時間労働以降を残業と呼ぶので８時間以内の契約時間外でいくら働いても賃金は支払われないこれは佐川の一方的な解釈で、労働基準法上では支払う必要があります。ただ、佐川なら就業規則がありますので、法内残業の知恵袋を説明すると、これに時間外手当の時間算出単位が定められているはずです。派遣社員の選択を分解していくと、佐川が見せないなら、労働基準監督署で見ることができます。
